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Semaine 4 de à Vos Postes ...
... vient nous parler discrimination de l’âge face au monde du travail
mardi 2 novembre 2010, par
Émission du 02 novembre 2010
Savez-vous qu’il existe 18 critères dits de "discrimination" ?
A Vos Postes, votre émission "emploi" va, au fil des semaines, rencontrer des personnes qui oeuvrent contre ce "fléau" et vous proposer des solutions concrètes.
Et oui ! Face à l’emploi, un actif de + de 45 ans est dit "senior" !
Et si l’Europe fixe un objectif d’emploi des seniors à 50%, la réalité française n’est actuellement qu’à 37% alors que la moyenne européenne est à 42%. En Languedoc-Roussillon, ce taux se situe à 32%.
Sophie et Théo rencontrent, pour cette dernière semaine du mois d’octobre, Philippe Alonso et André Taccone venus nous parler de la difficulté de trouver un emploi à plus de 50, 45 ... voire 42 ans pour certaines entreprises !
Malgré les différentes aides financières et bien concrètes, telles le CDD Senior, l’exonération de charges sociales applicables dans tous secteurs, (ne pas hésiter à se renseigner sur les mesures qui changent régulièrement) ... les entreprises restent très frileuses quant à l’embauche de salariés senior. Les raisons inconscientes en sont principalement le coût : un senior coûte plus cher !! ... Peut être, mais quel gain de temps que de travailler avec des personnes d’expérience ! Qui peut former avec intelligence les jeunes arrivés dans la profession. Les raisons peuvent être également basées sur la santé, la motivation notamment. Alors qu’au contraire, ces "senior" sont souvent riches de savoirs, en pleine santé, pas toujours exigeants au niveau salaire ...
L’association seniorOboulo.com, existant depuis fin 2008, AGIT, avec son équipe d’adhérents : soutien CV et lettres de motivation, déceler les vraies compétences et éventuellement aider à se diriger vers un autre métier, actualisation des savoirs informatiques, ...
Parrallèlement, un vrai travail de "lobbying" : forums, partenariats, informations auprès des entreprises, veille médiatique, ..
N’hésitez pas à aller sur le site www.senioroboulo.com, d’envoyer un mail à senioroboulot@gmail.com ou à téléphoner au 06 62 04 36 22 pour prendre un rendez vous ...........
En cas de difficultés à retrouver un emploi, il est important de ne pas rester seul et de travailler en dynamique de groupe !
